L’entreprise peut fournir sans difficulté des données complètes et structurées sur les heures de travail des employés. Les données récoltées par le pointage permettent d’établir des mises au point quant à la gestion des plannings, des absences, des heures supplémentaires, et autres. Cette optimisation des tâches contribue à l’amélioration des performances de chaque individu, et donc à celles de l’entreprise.